Prestiti per dipendenti srl: i migliori di Novembre 2021, finanziarie, guida

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La guida al prestito per i dipendenti di una SRL

I dipendenti di una SRL, cioè una società a responsabilità limitata, possono avere più opzioni per ottenere finanziamenti. Nei prestiti dei dipendenti Srl, infatti, possiamo trovare prestiti personali classici, prestiti a importo fisso, mutui ipotecari e prestiti a pagamento garantito. Ovviamente, per queste ultime, di solito è necessario ridurre al minimo il numero di dipendenti accettati dall’agenzia di credito dell’azienda (solitamente 10 o 15), ma non è importante per una società a responsabilità limitata composta da un unico azionista o da un azionista tradizionale.

La SRL comporta dei limiti?

Oltre alla retribuzione assistita, per altre tipologie di finanziamento, qualora un dipendente srl con buona reputazione richieda un finanziamento, non ci sono altre restrizioni particolari oltre a quelle relative a quanto segue:

  • Età: alla fine del piano di ammortamento, deve corrispondere al massimo all’età massima finanziabile. Secondo le politiche creditizie adottate dalle diverse banche e istituzioni finanziarie, questa sarà diversa, quindi è necessario indagare caso per caso;
  • L’importo massimo che può essere richiesto, invece, è subordinato alla capacità di guadagno del richiedente (ovvero, lo stipendio netto percepito al mese moltiplicato per il numero di pagamenti mensili ricevuti all’anno, cioè tredici o quattordici), e al finanziamento ( a seconda Per diverse polizze di credito l’importo varia dal 30% al 40% o al 45% dello stipendio stesso).

Questi due parametri stabiliscono anche l’intervallo di somma massimo ottenibile. Se invece si tratta di un problema con i prestiti a dipendenti srl che forniscono segnalazioni, la situazione cambierà. A fronte di un cattivo credito o di una situazione in nessun caso molto positiva, nel caso più complicato, il numero di banche o finanziarie disposte a concedere prestiti scende a zero. Nel quinto caso la situazione è cambiata e i lavoratori impiegati in aziende con le seguenti condizioni non possono reclamare:

  • Troppo pochi dipendenti (di solito meno di 10 o 15 dipendenti);
  • Diversi dipendenti stanno già approfittando della quinta posizione.

Nel secondo caso, infatti, si può ritenere che l’azienda sia troppo incline a incontrare problemi di solvibilità. Questa è una grande differenza rispetto al personale delle SPA, dove è molto meno probabile che questo tipo di difficoltà si verifichi. Ma stai attento, non esiste una politica unica per tutti i finanziatori. Tutto dipende dalle decisioni prese a monte dalle grandi banche o dai gruppi finanziari. È per questo motivo che per comprendere con precisione le condizioni richieste, le restrizioni applicabili e la percentuale di successo nell’ottenere finanziamenti, è necessario richiedere preventivi diversi e informarsi presso ciascuna azienda. A tal proposito è meglio non citare lo stesso gruppo bancario, perché anche se le condizioni applicabili possono essere diverse, la politica di concessione del credito è quasi sempre la stessa.

Quanto dura e quali sono gli importi?

Indipendentemente dal fatto che tu stia chiedendo un prestito come dipendente della srl ​​o come dipendente di un altro tipo di azienda, la durata del prestito o l’importo massimo del finanziamento non cambierà. Tali calcoli dipendono da altre valutazioni che la società di finanziamento effettua logicamente in modo autonomo e nel rispetto delle norme di legge. Per essere precisi, senza influire sulle restrizioni personali del richiedente, possono verificarsi le seguenti diverse situazioni:

  • Finanziamento finale: La durata può dipendere da diversi parametri, ma è difficile superare gli 84 mesi (ad esempio un prestito per l’acquisto di un’auto);
  • Prestiti personali: alcune banche prolungano la durata solo in caso di grossi problemi, anche fino a 120 rate (come Findomestic), mentre altre società (come Agos) possono arrivare anche a 120 rate, indipendentemente da quante siano richieste.
  • La cessione di un quinto: secondo la normativa vigente questo può durare in un range che si esplica tra le 24 rate fino alle 120 rate.

Anche se è l’importo massimo erogabile, si nota che c’è un certo gap con gli istituti di credito. Gli istituti di credito raggiungono solo i 20.000 euro (soprattutto per le richieste online), mentre altri istituti di credito raggiungono addirittura i 100.000 euro, come i Prestiti per acquisti e lavori specifici sull’immobile (es. lavori di ristrutturazione per migliorare l’efficienza energetica). Pertanto, per trovare il numero massimo ottenibile, deve corrispondere:

  • Il loro stato di reddito;
  • Il periodo massimo che può essere concesso;
  • L’importo massimo finanziabile come specificato nelle varie schede informative.

Il tasso di interesse applicato può anche dipendere dal periodo e dall’importo richiesti. Tutte queste variabili non fanno altro che confermare di disporre di determinati dati e informazioni. È necessario ottenere stime personalizzate e confrontarle attentamente.

A chi farne richiesta

Come accennato in precedenza, se vuoi richiedere un prestito personale (mutuo, prestito “tradizionale” o finanziamento fisso), non importa per quale azienda lavori. In quest’ottica, puoi contattare qualsiasi banca (o istituto finanziario) che, almeno per iscritto, sembra fornire le migliori informazioni per la tua situazione e le tue esigenze. Nel caso invece dell’attribuzione del quinto settore, oltre ai requisiti già indicati, va considerata anche la tipologia di attività svolta, in quanto alcuni settori non sono definitivamente considerati bancabili. Ad esempio, queste aziende includono imprese di pulizie, imprese di costruzioni e molte aziende del settore terziario. Come già accennato nell’articolo, restano cruciali la solidità finanziaria ed economica dell’azienda stessa, il numero dei dipendenti e quanti di loro hanno già effettuato vendite assistite a pagamento.

Ancora una volta, in senso generale, per comprendere le diverse politiche degli enti creditizi, è fondamentale richiedere informazioni direttamente alla banca di fiducia o simili.

La fideiussione come garanzia personale del debito

Se è impossibile soddisfare una di queste ipotesi, puoi affidarti alle banche per erogare prestiti personali. Tuttavia, questi giovani senza reddito e senza lavoro non hanno quasi nessun reddito, proprio perché il rischio di non poter ripagare è alto e se successivamente decidono di rimborsare il tasso di interesse sarà finanziariamente scomodo grado. Un modo per ridurre il costo del debito è una garanzia personale, che è una garanzia personale di una terza parte. Ciò non farà sì che un terzo diventi debitore, ma solo un garante, e se il debitore è inadempiente, sarà tenuto a rimborsare parte del debito dovuto. Al contrario, può richiedere al debitore di rimborsare il debito per compensare le sue perdite. Ovviamente, questo comporta rischi elevati e non tutti sono disposti ad assumersi queste responsabilità.

Ma per le banche, questo rappresenta una maggiore garanzia e una maggiore disponibilità a concedere prestiti a un tasso di interesse più facile da accettare.